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交易技能培训很重要

818期货学习网   时间:2019-05-11 20:57   来源:期货日报网



成功的交易是天时、地利、人和的长期匹配,交易技能培训的核心首先是掌握合适的方法,其次是提升交易者的素质,最后还离不开行情因素。

 

A交易是学习实践的产物

 

期货日报主办的全国期货实盘交易大赛正如火如荼地进行中,每年的比赛都会吸引大量的交易者参与,参赛规模逐年扩大。实盘大赛是交易者的一个盛会,有不少交易者由此成名,然后走向职业化的交易道路。事实上,交易是一个充满挑战性的话题,市场中关于交易理念、交易方法、交易工具、交易系统、交易指标的争论永恒不息。

 

在一般的竞技比赛中,冠军往往是最夺目、最让人印象深刻的,但期货交易不同于一般的竞技项目,它是赢家和输家的群体较量。可以说,赢家就是冠军,而长期赢家就是在市场中常存的“老兵”。

 

一时的冠军固然让人惊叹,但他若是长期赢家,其思路和理念则是值得交易者思考和借鉴的,因为能在短周期比赛中折桂是高度排他性的,即使参赛者全部是顶尖高手,也得排座次,也得分输赢。然而,如果交易者能在长期的投资生涯里始终保持盈利状态,那么他的投资过程会具有比较强的可分析性和参考性。市场对于优秀选手的赞叹绝不是来源于一时的冲动,而是理性剖析后对优秀选手理念和方法的欣赏。

 

我们从实盘大赛众多优秀参赛者的采访中可以发现,每一位成功参赛者的背后都是其艰苦卓绝的努力,几乎不存在交易天赋之说。如果有人认同天赋之说,那也不过是1%的与众不同和99%的辛勤汗水铸就。总之,交易不是一门理论,也不是一门科学,而是学习实践的产物,因而我们可以下一个定论:交易是可以通过后天训练而获得的一项技能。

 

B技能培训面临太多的挑战

 

我进入期货行业10多年,一直研究交易,做了一些实践,也做了很多培训工作。有没有比较成功的培训呢?目前来看,效果一般,我帮助的都是一些零散和不系统的客户,大抵只能说给受训对象一些启发,但谈不上真正的成功。交易技能的培训面临太多挑战,下面根据我多年的实践和思考谈一些粗浅的看法:

 

第一,期货基础知识是通用知识,是交易的共识基础,对于任何入市的交易者来说都不可回避,这方面的培训是普及性的。

 

第二,期货交易的基础理念和方法是入门,交易有多个方向和无数种方法,根据交易者的情况进行合理的路径选择非常重要。

 

第三,谁能做培训者?培训者首先是老师的角色,其次更应该是教练的角色,逻辑分析能力强、表达能力好、交易经验丰富、热爱培训的人适合做培训者。如果具备上述特质,那是极好,否则只适合自己做交易,却无法帮助别人成长。

 

第四,谁能做受训者?长期交易者、其他行业的成功人士、精力有限和性格固执的人适合做受训者,他们很难静下心来学习基础知识,往往需要更多的交流和咨询,因为他们对市场有坚定的认识,不会轻易听从他人。我认为,精力充沛、思维活跃、充满好奇心和对成功渴望的年轻人是一个巨大的受训群体。

 

第五,既然把交易理解为一项技能,那么培训者就可以通过分解交易细节,把共性整理出来,把行业选择作为道路设计,把结果与个体的素质结合,通过长期互相配合,帮助受训者认识交易,启发他们的思维,激发他们的创造性,节约试错成本,缩短交易成长的时间。

 

总之,交易技能是一种比较艰难的培训,因为交易没有标准答案,也难以确定未来结果的好坏。然而,市场对交易的理解是以结果论英雄的,过程往往被忽视了,因而有人说成功的交易者是“野生”的。然而,我认为不是培训不出好的交易者,而是需要建立和完善培训认知、培训方法、实践体系。

 

C掌握合适的技能培训方法

 

那么交易技能培训的目的是什么?是通过培训提高交易者的基本功,使其具备参与市场博弈的竞争力,更好的结果是培养出一些优秀的交易者。交易的成功是天时、地利、人和的长期匹配,交易技能培训的核心首先是掌握合适的方法,其次是提升交易者的素质,最后还离不开行情因素。也就是说,交易技能的培训可以解决交易者一部分理念方法层面的问题,但还存在一些未知,最大的未知就是人这个变量。不过,实现理念和方法的传播就已经实现大部分人的期望了。下面浅谈一些我对交易技能培训的设想和大致路径:

 

第一,建立培训者和受训者的契约关系。爱好的、友情的、商业的等都是可以的,但培训程度和效果完全不一样。在当前的社会氛围下,彼此做一件事需要双方达成明确的共识,建立好关系才能有效推动事务。什么样的关系才是合适的?我认为明确的商业契约关系是最好的,各有需求,各付代价,用价值来反馈,互相约束和促进,这样的关系同时也能包含了亦师、亦友、亦同道。

 

第二,培训者要认真准备,受训者要呈现学习者的状态,在教授技能中学习,在学习中反思理念,否定之否定,教学相长,思辨地吸收。

 

第三,培训者要充分阐述核心理念,分解方法的细节,把每个细节训练到位,把结论用逻辑推演概括,所交流的每一个环节都必须在思考和讨论中达成共识,这是思辨的归一。

 

第四,交易是一项技能,完全可以通过合理的路径实现,从理论到模拟再到实盘,这是合理路径,即使人有运动的本能,也不要把不会游泳的人轻易扔进水里,因为有些人会对此产生强烈的恐惧感。有人说,没有经历过爆仓就不能成为优秀的交易者。那么爆仓是好事吗?当然不是,揭示错误,引以为戒,前人已买单,后人又何必再为此付学费?

 

第五,在模拟前,双方要共同建立一套适合受训者的规则体系,形成可操性的制度,设立奖惩,由培训者约束执行。在训练中,每日复盘,反馈检验,严格执行规则,每经过一个周期(比如一个月)就可以阶段性地总结修正,在下一个阶段改进。经过几个周期的努力,对受训者进行能力评定,再考虑实盘交易,这样一个严格的流程落实下来,必然会有一定效果。

 

总而言之,交易是一个管理工作,交易技能的培训同样也是。会做交易的人不一定会培训,而会培训的人一定是个好教练。提升交易者的技能,更好地为交易者服务,才能更好地为期货市场服务,最终也能更好地为实体经济服务。

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