评量内容：总就业人口=受雇者加上自雇者。

重要性：作为评量当期产出潜能之指标。

呈现方式：总额。

观察重点：结构与改变。

评比标准：OECD会员国一九九八至二〇〇八年间就业人口年平 均成长率为1.0%。

公布时间：每月，至少落后一个月的时间。

收集数据

评量失业并非易事。主要的数据源是人口与就业的普查与调查。家户调查通常最可靠，因为针对雇主进行的调查结果，往 往会将身兼多职者重复计算。

大多数国家会进行家户调查；有些是每月进行一次（澳洲、英国、日本、美国与加拿大），有些调查较不频繁（中国与印度）。在主要调查之间的每月数字，是根据就业调查结果、预估 或推算而来。

除了上述的定义问题以外，对于在家工作者、家庭帮佣、兼职劳工、身兼多职与暂时请病假或遭解雇者的计算方式差异造成其他失真或国际差异存在。充分就业的定义通常是指劳动力减去自然失业率（请参考第97页有关失业的说明）

基本分析

产出水平取决于就业人口、工作时数、教育、训练与资本设备的质量（请参考第76页有关生产力的说明）。

工作时数包括核心时数与加班时数。随着经济成熟，劳工要求更多休闲时间，核心工作时数往往会减少。

解读

就业与失业都具有高度循环特性。当需求增加时，企业往往会先增加加班时间。唯有当企业认为需求出现强劲且持久的成长

时，他们才会招募更多员工。当需求减缓时，企业会先降低加班时数再裁减人力。

工作时数与加班时数可以提供早期迹象，就业人口则可以确认结果。若调查（请参考第160页有关商业景气的说明）显示企

业有意招募或裁减人力，这类证据或许也可以视为就业情形出现改变的早期警讯。

请试着了解，有多少程度的受雇人数增加其实是第二份工作。这种现象会抑制员工提升产出的能力。拥有两份工作的人数偏高，加上失业率偏低，意味着消费需求的增加有可能导致通货 膨胀。

产业趋势。各产业的就业数字可以勉强反映该产业的产出趋势。服务业的就业人口是个有用但不完美的指标，因为我们很难找出服务业的产出数字。