雇佣成本指数
市场敏感度：中到高。
含义：关于劳动力成本的最具综合性的测算。
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主页网址：www. stats. bls. gov
发布时间：上午8 点30 分(美国东部时间) ;在4 月、7 月、10 月和1 月的最后一个星期四发布。
频率：每季度一次。
来源: 劳工部劳动统计局。
修正: 不作季度修正。年度的修正发布在第一个季度的数据中，变化可以回溯到几年前。
为什么重要
通货膨胀对经济而言是灾难，它使利率更高并压低了股票的价格。因此，作为通货膨胀压力上升早期预警系统的指标，可能对投资者和商业领导人具有重大的价值。居于列表之中的价格压力的最好预兆也许是雇佣成本指数(Employment Cost lndex, ECI）。 ECI 记录企业面对的单项最大支出，即劳动力成本的变化。与劳动力相关的工资、薪金支出、福利的整个范围(例如度假、健康保险、社会保障)占到生产成本的70% 。劳动力成本构成如此之大的运营支出，以至于报酬的显著增加能迅速减少企业的利润，并迫使企业把这些额外的成本以更高价格的形式转嫁给消费者。
从历史来看，一旦劳动力成本的上升导致通货膨胀，将产生一个难以停止的恶性循环，随着零售商提高他们的价格以补偿雇员支出的增长，工人将最终需要工资和薪金的更大增加，以跟上通货膨胀的增长速度。雇主如果再次同意并支付更多的货币给工人，将很快带来新一轮的零售物价上涨。这种通货膨胀自我持续的逐步升级被经济学家称为工资价格的螺旋上升。这样的情况对经济十分有害，在美联储的"黑名单"中排在较靠前的位置。
公平地看，企业可以选择将增加了的劳动力成本运用于除提高价格以外的其他地方。企业可能选择吸收额外的成本，并勉强接受当前的利润，或者它们能决定给劳动者多高的价钱。或者更直接地遣散大量雇员，而选择投资新技术，这也许带来相同或更多的产出，但只用了更少的工人。最后，企业能简单地决定将它们的生产设备重新安置到劳动力更便宜的国家。所有这些对美国劳动力成本上升的反应对经济和金融市场都具有重要的影响。选择提高价格，企业能引起通货膨胀，在某些情况下，美联储可能介入，并在工资价格螺旋上升失去控制之前提高利率。如果企业决定吸收额外的成本，这将削减收人并对股票的价格产生不利的影响。把企业经营到海外可能导致美国更高的失业和政府对失业保险的更大支出。综合所有这些原因， ECI 常被美联储官员、投资经理人、企业经理和联邦领导人密切关注。
如何计算
ECI 根据对私人部门和公共部门的调查计算得出(仅包括州和地方，不包括联邦薪水支付总额)。每个季度，调查大约8500 个私人工业企业，包括对37000 种职业的观察，以及在州和地方政府、公立学校、公立医院的800 个机构，包括3700 种职业群体被询问关于劳动力成本的问题。该调查在发工资的时间进行，包括3 月、6 月、9 月和12 月的第12 天。然后，所有这些信息按500 个职业划分，组成一个工作类型的固定范围。
被问及的问题是关于工资、薪金和福利的变化。工资和薪金数据是基于正式工作时间的小时支付加以收集的。对那些不以小时为基础支付的雇员，根据与薪水相关的工作时间分配计算。生产奖金、激励收入，以及任何其他形式的报酬和生活成本的调整也被包括在内，这个计算不包括加班工资和周末及节假日工资，也不包括轮班工资。ECI 也不包括股票期权和流通受限的股票。
ECI 的福利包括假期、病假、度假的支付，加班报酬，轮班工资，保险收益，退休和储蓄收益，医疗，联邦和州强制的社会保险项目。工资、薪金及福利成本的变化被转化为一个指数(初始值为100 ，反映2005 年的劳动力成本）。因此，如果报酬成本在当年末位于105 ，然后在第二年末上升到110 ，那么劳动力成本在过去的12 个月上升了4.8% 。在该报告中有单独的指数反映这些支出如何在私人和公共部门按照工会的地位、产业和职业群体以及地理区域变化。
数据以经季节调整和未经季节调整的形式表示，每季度的数字不进行年度化处理。
表:关于未来经济走向的线索
想知道劳动力成本在过去的两年如何变化吗?该表是开始的地方。该表显示了报酬支出的季度变化:上升、下降或保持不变。在列出总报酬成本的同时，也能看到两个基本组成的比率变化：工资、薪金及福利成本。观察这两类的表现是重要的，因为它们能告诉你是支出猛增还是福利的上升导致了更高的报酬成本。所有的城市工人以及两个主要的团体一一私人工业及州和地方政府可免费获得详细的百分比变化。
