是否记得报纸上那些“招聘” (Help Wanted）广告？如今，雇主和求职者都上网去参加最新的人才招聘。过去，经济学家把主要报纸上的就业机会当做衡量劳动力市场健康的一个指标。但是，经济咨商局在2008年中停止发布其长期权威的“招聘指数”时，它承认报纸招聘广告已经跟不上潮流。

报纸招聘广告的现代替代方式是什么？是Monster就业指数。是的，这个指数由互联网重量级就业网站Monster.com创建。Monster.com主要使用其搜索引擎来整理工作职位，不但有其自己的，而且还有许多其他招聘网站贴出来的招聘信息。

Monster就业指数是雇主在线招聘活动的指标，被视为就业市场强弱变化的领先指标。公司总体招聘计划的变化可以从在线工作列表的变化中提前看到。

以下是Monster就业指数的内容：

· 官方名称：Monster就业指数。

· 发布日期：每个月，劳工统计局就业形势报告发布日期（每月第一个星期五）之前一天，数据基准月份和就业形势报告一样。数据一般为上月数据，但是如果第一个星期五是1日，那么Monster数据在基准月份的月底公布。

· 编制者： Monster.com的所有者Monster Worldwide, Inc.。

· 数据形式：指数水平，未经季节调整。

·市场观察者重点关注：指数水平，水平的变化以及每月和上一年的百分比变化（查看报告地址： www.corporate. monster .com/press_room/MEI. htm 1）。

Monster就业指数背后

Monster就业指数由网络招聘公司Monster Wor、ldwide, Inc.整理。数据追溯至2003年10月，公司出发点： “实时查看百万工作机会，从大型的有代表性的职业现场和工作板块精挑细选，包括Moster" 。 数据可以按照人口普查局地区、行业、职业和城市区域的广泛列表分类提供。每个月，数据的准确性都通过Research America执行的独立第三方审计的验证。

主要数据系列

报告中只有一个关键全国性指数，简单称为Monster就业指数。报告数据系列有按人口普查地区、职业、行业和选择城市划分的数据。

全国指数的基准值100代表指数的前12个月（从2003年10月到2004年9月）中每月测量的在线招聘广告的平均数。

看一下以下图表，比较Monster就业指数和薪资就业调查。由于历史不长，Monster就业指数在2007年后期结束的扩张和2008年1月开始的经济衰退申领先于就业人口的变化。