市场敏感度：低。

含义：测度企业和政府机构的实际裁员数量。

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发布时间：上午10 点整(美国东部时间)；报告在相应月份结束后四周发布。

频率：每月一次。

来源：劳工部劳动统计局。

修正：修正最后两个月的数据。

为什么重要

目前关于裁员的信息资源主要有两个。一个是查林杰、格雷及克里斯马斯公司的调查，这在上一节已经讨论了。但是它们的数据仅仅覆盖公告的公司裁员数量，并不接着跟踪这些岗位削减计划的执行情况。然而，公司一旦形势好转，就会减少削减数量甚至取消这些岗位削减计划。因此，也许更密切相关的问题是计算实际发生的裁员数量。为了确定实际裁员数据，你只能改弦易辙，求助于政府自己的劳动统计局，该局公布被恰如其分地称为"大规模裁员统计"的月度报告。尽管在投资者和经济研究人员之间这一指标并非广为人知，它所包含的信息却直接关系到未来的家庭消费和经济增长。

MLS报告跟踪大规模裁员"事件"。事件(events) 的定义是企业或者政府机构在5个星期内在同一地理位置一次裁员50人以上。（例如，如果通用汽车公司让它的底特律汽车厂的70名工人离开，又让位于俄亥俄的第二家通用汽车厂的100名工人走人，在同一工作周，位于芝加哥的美国航空公司解雇了它工资册上的200名工人，那么劳动统计局把它们计算为包括370名工人的3次事件。）该机构把每个月所有的大规模裁员事件加总，同时计算由于岗位削减而引起的申请失业救济的失业工人人数。另外，该机构根据失业期的长短（失去工作30 天及以内的与30 天以上的比较）对失业进行分类，然后再按部门和地理位置分组。对于想跟踪实际失业数量、了解美国的哪些部门和地区正在恶化、发现哪里有多余的熟练工人或者失业工人的投资者和企业领导来说，这份报告包含了大量可能非常有价值的信息。

如何计算

劳动统计局首先和各州的机构接触，掌握首次失业救济申请的最新人数，然后对数据进行分类，看有多少申请失业救济的行为是大规模裁员的结果。它还与政府机构和企业接触，了解有多少岗位削减持续了31天或以上。对数据进行整理后，劳动统计局发布两份报告。一份是月度"大规模裁员统计"，这是本节涉及的内容。另一份是季度发布的，被称为"长期大规模裁员"报告。后者针对那些离开他们的岗位达一个月以上的雇员(这一季度报告可以从同一网站获取)。

表：关于未来经济走向的线索

在最近的15年，数目较大的岗位裁减实际上发生在经济周期的每一个阶段，这就降低了裁员统计作为预测工具的价值。然而，大规模裁员统计尽管作为一个领先指标作用不大，却包含了其他有价值的信息，而这些信息在别的地方是找不到的。

表1  大规模裁员事件和首次失业救济申请人数

(1) 事件栏告诉你这个月发生了多少例(instance) 大规模裁员。一例被定义为5周内至少减少50名雇员的一次单独行动，而不管其间的间隔有多长。

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